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Sofortmeldung 2026: Neue digitale Meldepflicht für Friseure, Kosmetikstudios & Co.
Um die Schwarzarbeit weiter einzudämmen, wurde jetzt der Katalog der Branchen, die aus Sicht der Politik hierfür besonders anfällig sind, erweitert. Neben Branchen wie dem Baugewerbe, der Gebäudereinigung, Gastronomie und Logistik sind seit 1. Januar…

Hydroflora testet Funktionalität des Dokumentenmanagers von edtime und ist begeistert
Matthias Beer, Geschäftsführer Hydroflora GmbH: „Wir haben an der Testphase des Dokumentenmanagers von edtime teilgenommen. Uns wurde sehr übersichtlich und detailliert die Funktionsweise und Einrichtung des Programmteils…

Programmerweiterungen in edlohn – Lernen Sie die neuen Funktionen kennen
Mit dem Update im Januar 2026 sind einige Funktionen mit edlohn neu verfügbar. Monika Siebenlist (Produktmanagerin) und Daniel Ames (Trainer edlohn) stellen Ihnen im Web-Seminar die Neuerungen vor. Als Informationsquelle weisen wir alle Teilnehmer auch auf das edlohn-Portal hin, das Sie unter www.edlohn.de mit den neuesten Nachrichten versorgt. Die Anmeldung…

Pausen in der Arbeitszeiterfassung edtime und edtime PLUS korrekt festlegen
Die Festlegung von Pausenregeln ist ein wichtiger Bestandteil der Personalzeiterfassung. edtime und edtime PLUS bieten hier einige Möglichkeiten, die wir Ihnen in diesem kostenfreien Web-Seminar am 18.02.26 um 10.00 Uhr vorstellen. Gesetzliche Pausen oder individuelle Pausen Bezahlte oder unbezahlte Pausen Möglichkeiten der Pausenkorrektur Pausen für einzelne Mitarbeiter, für Schichten, für…

Moderne Zeiterfassung: Schluss mit dem Excel-Dilemma – mehr Spaß mit edtime
Die Erfassung und genaue Dokumentation ihrer Arbeitszeit empfinden viele Menschen nach wie vor als lästige Pflicht. Der Grund: schlechte Erfahrungen mit dem Ausfüllen von Stundenzetteln und Excellisten. Außerdem fühlen sie sich kontrolliert und übersehen vor lauter Frust, dass die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiterfassung ihnen durchaus Vorteile bringt – etwa mehr Transparenz,…

Arbeitszeitdaten per Knopfdruck direkt an die Lohnabrechnung übergeben
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Unternehmen von essenzieller Bedeutung – nicht nur, weil eine korrekte und fristgerechte Abrechnung für Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgt, sondern auch weil damit gesetzliche Vorgaben erfüllt werden. Fehler in der Payroll können deshalb nicht nur das Vertrauen der Belegschaft beeinträchtigen, sondern schlimmstenfalls sogar Strafen nach sich ziehen. Unternehmen, die bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf edtime und edlohn, die integrierten…

Sofortmeldung 2026: Neue digitale Meldepflicht für Friseure, Kosmetikstudios & Co.
Um die Schwarzarbeit weiter einzudämmen, wurde jetzt der Katalog der Branchen, die aus Sicht der Politik hierfür besonders anfällig sind, erweitert. Neben Branchen wie dem Baugewerbe, der Gebäudereinigung, Gastronomie und Logistik sind seit 1. Januar 2026 auch Friseur- und Kosmetiksalons sowie plattformbasierte Lieferdienste zu strengeren Melde- und Dokumentationspflichten gezwungen. Damit gilt: Arbeitgeber in diesen Branchen müssen den Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses spätestens am ersten Arbeitstag melden. Außerdem…

Effizient, sicher, digital: Warum diese Zahnarztpraxis bei der Zeiterfassung auf edtime setzt
Die Einführung einer zuverlässigen und gesetzeskonformen Zeiterfassung war für Dr. Carolin Habermeier bei der Eröffnung ihrer Zahnarztpraxis eine zentrale organisatorische Aufgabe. Auf Empfehlung einer Kollegin testete sie gemeinsam mit ihrem Team die digitale Zeiterfassungslösung edtime von eurodata – mit überzeugendem Ergebnis: Die App ließ sich problemlos an die individuellen Anforderungen…

2026 werden Mindestlohn und Verdienstgrenze für Minijobs erhöht
Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde und erhöht sich ein Jahr später auf 14,60 Euro. Damit verbunden ist auch eine Anpassung der Verdienstgrenze für Minijobs: Sie liegt 2026 bei 603 Euro und steigt 2027 auf 633 Euro. Für viele Unternehmen bedeutet diese…

Hydroflora testet Funktionalität des Dokumentenmanagers von edtime und ist begeistert
Matthias Beer, Geschäftsführer Hydroflora GmbH: „Wir haben an der Testphase des Dokumentenmanagers von edtime teilgenommen. Uns wurde sehr übersichtlich und detailliert die Funktionsweise und Einrichtung des Programmteils in einem Workshop vermittelt. Einige Punkte zu einer Verbesserung konnten wir bei steuern, die innerhalb weniger Tage direkt implementiert wurden. Anschließend wurden diese uns zum Testen vorgestellt.…

Neu: edtime bietet nun eine Schnittstelle zu Addison für einfachen Datenaustausch
Einer der Erfolgsfaktoren der eurodata Lösungen ist deren Integrationscharakter. Das bedeutet, dass das Lösungsportfolio zwar in erster Linie darauf ausgerichtet ist, dass die verschiedenen Cloud-Lösungen der eurodata ihre Daten automatisiert austauschen, dass es zugleich aber auch Schnittstellen zu Wettbewerber-Systemen gibt. Eine solche Schnittstelle wurde jetzt zu Addison, dem Lohnabrechnungsprogramm von…

Zeitschrift LOHN+GEHALT stellt Mehrwerte der Integration von edtime und edlohn vor
In den Unternehmen müssen immer weniger Mitarbeiter immer mehr leisten. Das trifft auch auf die Lohnbüros zu. Für Entlastung sorgen integrative Zeiterfassungs- und Lohnabrechnungstools, indem sie den Prozess der Lohnabrechnung in großen Teilen automatisieren. In der aktuellen Ausgabe der LOHN+GEHALT wurden die beiden Lösungen edtime und edlohn als integrierte Gesamtlösung…