Die Digitalisierung verändert das Personalwesen und erhöht die Erwartungshaltung seitens der Mitarbeiter. Sie wünschen sich zunehmend smarte, digitale HR-Prozesse. Diesen Bedarf hat eurodata erkannt und das Funktionsspektrum von edtime im Bereich der digitalen Personalakte erweitert.

Mit dem Dokumenten Manager lassen sich wichtige Personaldokumente wie Ausweise, Krankenversicherungskarte oder Gesundheitszeugnisse unkompliziert zwischen HR-Abteilung und Mitarbeitenden austauschen. Dafür müssen die Dokumente nur hochgeladen, Ablaufdaten hinterlegt und automatische Erinnerungen aktiviert werden. Ist das erledigt, hat die Personalabteilung nicht nur jederzeit den Überblick, sondern auch deutlich weniger Verwaltungsaufwand.

Kurzum: Der Dokumenten Manager verschlankt und verbessert Personalprozesse, entlastet HR-Teams und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

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