Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Unternehmen von essenzieller Bedeutung – nicht nur, weil eine korrekte und fristgerechte Abrechnung für Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgt, sondern auch weil damit gesetzliche Vorgaben erfüllt werden. Fehler in der Payroll können deshalb nicht nur das Vertrauen der Belegschaft beeinträchtigen, sondern schlimmstenfalls sogar Strafen nach sich ziehen. Unternehmen, die bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf edtime und edlohn, die integrierten Lösungen von eurodata setzen, vereinfachen sich deshalb nicht nur ihren Lohnabrechnungsprozess, sondern erhöhen auch gleichzeitig dessen Rechtssicherheit, Datenqualität und Nachvollziehbarkeit.

Die integrierten Lösungen automatisieren die digitale Erfassung der Arbeitszeit sowie deren Abrechnung – medienbruchfrei in einem durchgängigen digitalen Prozess. Einmal digital erfasst, stehen die Daten für die Lohnabrechnung jederzeit zur Verfügung. Das minimiert den manuellen Aufwand und steigert die Effizienz – sowohl für den Arbeitnehmer bei der Zeiterfassung als auch für den Lohnabrechner bei der Erstellung der Payroll. Durch die automatische Übertragung der Arbeitszeiten aus edtime in die Lohnabrechnung edlohn werden Inkonsistenzen vermieden und es entstehen verlässliche Lohnabrechnungen. 

Mehr Informationen unter: Online Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung – zuverlässig und einfach