edlohn – online Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Erweiterung für Mandanten

Professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung in der gesicherten Cloud – Baulohn inklusive

edlohn bietet als Web-Lösung hervorragende technische Voraussetzungen zur durchgängig digitalisierten Abrechnung von Lohn und Gehalt. Das integrierte intelligente Rechte- bzw. Rollenkonzept ermöglicht, den Umfang der Dienstleistungen individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Mandanten anzupassen. Hohe Professionalität und die Möglichkeit, auch Sonderabrechnungsfälle, wie z.B. Kurzarbeitergeld-Berechnung (KUG), mittels des umfassenden Funktionsumfangs effizient und zuverlässig abwickeln zu können, haben edlohn zur führenden Cloudlösung mit mehr als 6 Mio. Abrechnungen jährlich gemacht.
Mit Lösungen für Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung, dem Mitarbeiterportal mit Zugriff zur digitalen Entgeltabrechnung und der Portallösung für die Kommunikation zwischen Dienstleister und Mandant bietet die Lohnabrechnung edlohn ein komplettes Digitalisierungskonzept und sorgt so für mehr Effizienz, bessere Ergebnisse und geringere Kosten.

Sie wollen edlohn kennenlernen oder sich als edlohn Anwender zu Neuerungen und einzelnen Funktionen informieren?

Melden Sie sich hier zu den kostenfreien edlohn Web-Seminaren für Anwender und Interessierte an.

Von integrierten Funktionen optimal profitieren

Webbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zugriff auch für Kollegen im Homeoffice möglich
DEÜV/ ITSG-zertifiziert; permanente Qualitätskontrolle durch die GKV
Schnittstellen zur elektronischen Datenübermittlung (z.B. Steuer, Sozialversicherung) bereits vorhanden (keine eigenen Zertifikate für Elster und Dakota notwendig)
Ständige Pflege der Neuerungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – und das ganz ohne Einwirkung durch den Nutzer
Teilnahme am ELStAM-Verfahren
180 bereits vorhandene Standard-Lohnarten sparen Zeit
Automatische Beitragsschätzung für den Folgemonat gibt Sicherheit
Baulohn integriert
Kurzarbeitergeld Arbeitnehmer
Prüferzugriff einschließlich Benachrichtigungstool für den Abrechner

Anders als andere – unsere zahlreichen Extras

Unterstützung bei der Datenübernahme aus anderen Lohnbuchhaltungen
Kompetenter, kostenloser Systemsupport
Faires pay-per-use-Konzept
Dank Cloud: Gemeinsam mit Mandanten auf gleicher Datenbasis arbeiten
Personalengpässe auch durch temporäres Outsourcing bewältigen
Integrierte eLohnakte („Personalakte“) für die digitale Organisation aller Mitarbeiter-Unterlagen
DSGVO-sicheres Kommunikations- und Auswertungsportal zur reibungslosen Zusammenarbeit mit Mandanten
Standard-Schnittstellen für das Rechnungswesen
eMitarbeiter: Online-Zugriff der Arbeitnehmer auf die Entgeltabrechnung, den SV-Nachweis und die Lohnsteuerbescheinigung. Informationen zum eMitarbeiter
Voll integrierte Mandantenlösungen für Zeiterfassung edtime und Personaleinsatzplanung edtime PLUS

eLohnakte inklusive – bewährte Struktur auch für Prüfungen

Recherchieren und Scannen direkt in der Lohnanwendung
Automatische Befüllung mit Daten und Auswertungen aus edlohn
Schneller Zugriff auf konkrete Informationen durch einfache Verschlagwortung, diverse Filterfunktionen und ein intelligentes Ablagesystem
Unterscheidung von internen Dokumenten und Dokumenten, die auch für den Mandanten bereitstehen
spürbare Verkürzung der Prozesse durch die Möglichkeit standortunabhängiger und paralleler Zugriffe
Sicherheit der Archivierung im eurodata Hochleistungsrechenzentrum

Maßgeschneiderter Service für unternehmerischen Spielraum

Sie entscheiden selbst, wie Sie Lohnabrechnung anbieten:

Klassisch mit eigenem Fachpersonal: Sie bieten Mandanten die webbasierte Lohnabrechnung an und profitieren von der zentralen Pflege und Weiterentwicklung der Anwendung. Selbst abrechnen, immer auf Basis der neusten Gesetzgebung.

Shared Service durch Outsourcing an Profis: Entlastung durch Auslagerung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung – sicher und professionell durch unser Verbundunternehmen ETL PKC.