Du unterstützt als Werkstudent Recruiting und Onboarding (m/w/d) das Team HR-Management bei der Mitarbeitergewinnung. Dabei begleitest du den gesamten Prozess von der Suche bis hin zum Onboarding.
Deine Aufgaben bei uns
- Erstellen von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen
- Beantworten der Bewerbermails
- Eigenständiges Screening von Profilen sowie die Auswahl passender Bewerbungen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Kontinuierliche Pflege unseres Bewerber Management Systems
- Unterstützung bei der aktiven Personalgewinnung (Active Sourcing)
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Onboarding-Tage
Das solltest du mitbringen
- laufendes Studium (m/w/d); der Studiengang ist nicht entscheidend, dafür aber Begeisterung für den Personalbereich
- hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Sorgfalt
- Freundliches, zuvorkommendes und dienstleistungsorientiertes Wesen
- Erste Erfahrungen aus dem Bereich HR von Vorteil
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Outlook, Word, Excel)
- Verfügbarkeit bis 20 Stunden/Woche (in den Semesterferien gerne mehr)
Das bieten wir dir
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz, „state of the art“
- Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- Fundierte Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Teilzeit möglich
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sinnvolle Weiterbildung
- Familiäres Umfeld
Interessiert?
Dann sende deine Unterlagen an bewerbung@eurodata.de.
Gerne mit dem Zusatz, wann du bei uns starten kannst und warum diese Aufgabe so gut zu dir passt.
Falls du noch Fragen zur Bewerbung hast steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zur Stelle kannst du dich an Sabrina Enderlein wenden.
Wir freuen uns auf dich!