Aktiv Handeln – aus dem EuGH Urteil Chancen entwickeln

22. May 2019 - News Events
eurodata Smartphone mit Zeiterfassung edtime App

Der Europäische Gerichtshof hat die Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung in seinem Urteil vom 14.05.2019 festgelegt. Die Umsetzung einer „systematischen Arbeitszeiterfassung“ wurde vom EuGH nicht genau spezifiziert. Was jedoch aus diesem Urteil klar abgeleitet werden kann ist, dass sich im Hinblick auf die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter, ausnahmslos für alle Unternehmen, der Dokumentationsaufwand erhöhen wird. Eine Rückkehr zur Stechuhr – wie die FAZ vom 15. Mai schreibt – ist kein zeitgemäßer Weg.

Die online Lösungen edtime und edpep (Arbeitszeiterfassung plus Personaleinsatzplanung) sind schnelle, flexible und benutzerfreundliche Anwendungen, die es schon heute ermöglichen, den zu erwartenden gesetzlichen Dokumentationspflichten nachzukommen. Die integrierte Smartphone App bindet die Arbeitnehmer von Anfang an ein und sorgt für Transparenz.

Aus aktuellen Anlass laden wir Sie ein zu einer online Vorstellung von edtime. Das kostenlose Webinar findet am 28. Mai um 11:00 Uhr statt.

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